我会不会笑着离开VXX——（三）

（三）公司使命&核心价值

“惠普”那本书里有一句：德才兼备，德为先。惠普是这样对“德”进行定义的：“德”就是企业提倡的价值观念。

VXX也有公司使命和核心价值，我相信员工认同的一定会占绝大多数，但执行起来怎样就不知道了。

在RD部门，与市场经营远离，不太会有商业贿赂之事，也没有机会采取不正当手段打击对手。

但有些小事，让人看了心痛。举个例子，公司的打印机就在文印室，绝对不会限制大家打印，大部分人打印都很自觉地节约纸张，但也经常可以看到丢弃的废纸，很多时候有扔在那里没有拿走的文件，还有很多与工作无关的，什么旅游线路啊，房产信息啊，还有菜谱...浪费非常严重，环保不是个人的事情，这些员工的德不知道怎样衡量。

公司对于RD人员的上班时间实行弹性管理，每天的有效时间也就是两次打卡时间够8小时就可以。很多人早上10点多到，中午11点办去吃饭，回来在简易床上睡个午觉，下午五点半去吃加班餐...
公司所有早上的会议都要安排在10点以后，就为了照顾这些人，有几次开会定在9点办，还要争得他们的同意，感觉超FT。

这种现象造成了严重的不公平，一部分人加班加点的干，累得吐血，另一部分悠哉游哉，过着迈出大学校园就走进养老院的生活。

我很认同公司的使命和价值观，比如“正直”，“积极正向”，“创新”，“纪律”，“客户导向”但我得承认我理解的不透彻。